한국서부발전 상반기 별정직 간호사 채용

선발예정인원

선발개요

 채용수준 : 별정직 / 실제 학력에 관계없이 6직급·촉탁 입사

□ 근무지역  : 태안(사업소), 서인천, 평택

□ 지원서 접수

• 접수기간 : 2026. 1. 30(금) 14:00 ~ 2026. 2. 13(금) 14:00
• 접수방법 : 인터넷 온라인 접수 (https://iwest.machuda.kr)

 

응시자격

* 간호사
- 의료법 제7조에 따른 간호사 면허 소지자
- 의료법 제8조 결격사유에 해당하지 아니한 자

우대내용

* 발전소 주변지역 주민 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점
* 보훈대상자 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점
* 장애인 : 서류전형 면제, 이후 전형단계별 만점의 10% 가점
* 저소득층 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 당사 시간선택제 근무자 : 필기전형 만점의 5% 가점(별정직 전일제 분야에 한함)
* 다문화가족 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 자립준비청년 : 필기전형 만점의 5% 가점
* 당사 체험형 인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 5% 가점
※ 채용분야별 채용예정인원 3인 이하로 보훈대상자 가점 미적용
※ 저소득층의 경우 모집 공고일('26.1.30.) 이후 발급분에 한하여 인정하며, 증빙서류 상 지원자 본인이 수급대상자인 경우에 한함
※ 자립준비청년의 경우 모집공고일('26.1.30.) 기준 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)에 한함. 단, 제대군인의 경우 의무복무기간만큼 청년연령 연장(만 37세로 한정)
※ 당사 체험형인턴 우수 수료자
- '22.11.7. 이후 당사에서 근무한 체험형 인턴 중 우수 수료자에 선정된 자
- 인턴 계약기간 만료일로부터 3년 이내 1회에 한하여 적용
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

전형절차/방법

ㅇ 지원서 접수
- 접수기간 : 2026. 1. 30(금) 14:00 ~ 2026. 2. 13(금) 14:00
- 접수방법 : 인터넷으로만 접수 가능
ㅇ 전형방법
- 1차 서류전형(적격자 전원응시): 어학 자격요건 제한없음. 분야별 필수자격요건 충족 필수. 입사지원서 불성실 기재자 부적격 처리
※ 서류전형 면제자도 입사지원서는 필히 작성해야 하며, 불성실 기재자에 해당할 경우 불합격 처리
- 2차 직업기초능력평가, 인성검사(5배수) : 직업기초능력평가(100점), 인성검사(적부판정)
- 3차 면접전형(1배수): 인성 및 직무능력 평가(100점)
- 최종 : 신체검사/신원조회
※보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

 

 전형일정

채용공고 및 입사지원	1.30(금) 14:00 ~ 2.13(금) 14:00	채용홈페이지 접속, 작성 (https://iwest.machuda.kr)
서류전형	3월 중	합격자 발표 : 3월 셋째주
필기전형	3.28(토)	장소 : 서울 합격자 발표 : 4월 초
역량구조화 면접	4.7(화)~4.9(목)	장소 : 서울 합격자 발표 : 4월 넷째주
신체검사, 신원조회	4월 넷째주	신체검사 장소 : 서울
입 사	4.27(월)	예비합격제 운영 (입사일 기준 2개월)

전형방법

1차	서류전형	-	어학 자격요건 제한 없음 분야별 필수자격요건 충족 필수 입사지원서 불성실 기재자 부적격 처리 (*분량미달, 동일답변 복사 등)	적격자 전원응시
2차	직업기초 능력평가	100점	NCS 직업기초능력 5개 항목 평가 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력,조직이해능력, 직업윤리	5배수 선발
	인성검사	적·부 판정	필요역량, 성격유형 평가 부적응성 검사, 응답신뢰도 등 인성전반
3차	면접전형	100점	인성 및 직무능력 평가	1배수 선발
최종	신체검사 신원조회	적․부 판정	적·부 판정	최종합격

합격자 결정 방법

• 서류전형 : 자격요건 충족자 중 자기소개서 불성실 작성자 제외 전원 합격

※ 입사지원서 불성실 기재자 판단기준(아래의 기준 중 하나에 해당할 경우 탈락)

① 입사지원서 내 '자기소개서' 8개 문항 중 4개 문항 이상을 기재하지 않은 경우     * 자기소개서 문항 당 총 글자수의 40% 미만을 기재한 경우, 해당문항을 기재하지 않은 것으로 판단        (띄어쓰기 및 특수문자 포함) ② 자기소개서의 2개 이상 문항에 대해 '가나다라' / 'AAA' 등 의미 없는 문자를 나열하는 경우 ③ 자기소개서의 2개 이상 문항에 대해 동일내용을 복사하여 기재하는 경우     * 자기소개서 문항 당 작성 글자 수의 50% 이상 동일내용인 경우, 복사하여 기재한 것으로 판단 ④ 자기소개서 내 비속어, 자사명 오기재의 총 결함수가 5건 이상인 경우

• 필기전형
  가. (직업기초능력평가)
  • NCS직업기초능력10개항목 중『의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 직업윤리』5개 항목 평가
  • 배수인원 산정 (※인원산정 시 소수점 인원은 올림으로 계산)
  나. (인성검사)
  • 지원자 조직적합성과 성격유형 평가 (※적부판정)
• 면접전형가. 개별인터뷰 : 직무·인성 심층면접
  • 『인성·품성, 인생·직업관, 조직적응력, 발전가능성, 직무수행능력』 5개 항목 평가
  • 면접위원 4명(내부 2명, 외부 2명) ↔ 피면접자 1명 / 10~15분
  • 점수산출 : 면접위원 4인 채점 평균 (*소수점 셋째자리에서 반올림)
• 최종합격
  • 면접전형 합격자 중 신체검사ㆍ신원조회 결과 적격자
    ※ 채용전형 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않음

□ 동점자 처리기준

• (1차 전형) 해당사항 없음
• (2차 전형) 전원 합격처리
• (3차 전형) ①국가유공자 > ②장애인 > ③면접전형의 직무수행능력 평가 > ④면접전형의 인성 · 품성 평가 > ⑤필기전형 고득점 순으로 결정
  ※ 해당 기준에 의해서도 동점자 발생 시 전원 합격처리

□ 과락제도 운영

• (서류전형) 불성실 기재자 불합격 처리
• (필기전형) 만점의 40% 미만 득점 시 불합격 처리
• (면접전형) 만점의 60% 미만 득점 시 불합격 처리
  •  가점 적용대상자는 가점 전의 점수를 과락기준으로 함

□ 블라인드 채용 안내  붙임 4

• 입사지원서 상 사진, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음
  (단, 필기전형 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 출생월일만 입력해야 하며, 지원서의 성명ㆍ출생월일이 신분증과 상이한 경우 필기전형 응시 불가)
• 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재 금지
• 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지